Leitbild und Vision

Ökologisches und ethisches Engagement ist die Basis von Consolar. Das Prinzip der Nachhaltigkeit ist Grundlage der Arbeit unseres Unternehmens. Für herausragendes Engagement im Bereich Umwelt und Soziales wurde Consolar Ende 2005 die Auszeichnung "ETHICS IN BUSINESS - Vorreiter ethischen Handelns" verliehen.


Erfolgsfaktoren von Consolar
Die stabile wirtschaftliche Basis unseres Unternehmens mit der Schaffung und dem Erhalt der Arbeitsplätze ist uns sehr wichtig. Wir bemühen uns daher um eine vorausschauende Unternehmensführung und möglichst geringe Abhängigkeiten.

Das gute Arbeitsklima, die hohe Zufriedenheit, die Motivation, das Engagement und die Treue der Mitarbeiter sind eine zentrale Unternehmenssäule und beruhen vor allem auf unserer Umgangskultur.

Unsere Kundenbeziehungen sind eng, aufrichtig und partnerschaftlich.

Wir verfügen über eine hohe Innovationskraft.

Unsere ethischen Überzeugungen haben einen besonderen Stellenwert und motivieren uns auch bei unserer Arbeit.

 

Gesellschaftliche Verantwortung
Mit unseren Produkten, unserer Arbeitsweise und unseren Unternehmensentscheidungen möchten wir Beiträge leisten zum Aufbau einer nachhaltigen, gerechten und menschlichen Gesellschafts- und Wirtschaftsform mit raschem Umstieg auf eine solar/regenerative Energieversorgung.

Wir wollen die Verantwortung für den gesamten Werdegang unserer Produkte bewusst wahrnehmen. Beim Einkauf unserer Komponenten streben wir deswegen u. a. kurze Bezugswege an. Bei Importartikeln versuchen wir, die Unterstützung unmenschlicher Arbeitsstrukturen strikt zu vermeiden.

 

Interne Zusammenarbeit
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit fairen und respektvollen Beziehungen, der gegenseitigen
Würdigung unserer Arbeit und einer großen Mitsprachemöglichkeit aller Mitarbeiter sind für uns grundlegend wichtig. Die Basis hierzu ist eine ehrliche und zuverlässige Kommunikation und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten.

Alle Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, sich persönlich zu entfalten, ihre Kreativität einzubringen und ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Ausgeprägte Gehaltsunterschiede wollen wir vermeiden. Aus diesem Grunde bietet Consolar allen Mitarbeitern die Möglichkeit an, über das Gehaltsmodell mitzubestimmen.

 

Unsere Produkte
Unsere technischen Kernkompetenzen, auf die wir uns konzentrieren, sind komplette hocheffiziente Systeme zur Energieversorgung von Wohnhäusern mit folgenden Merkmalen:

  • zunehmender solar versorgter Anteil, mittelfristig 100 % Solar,
  • hohe Effizienz, Qualität und Langlebigkeit,
  • wirtschaftlich, gemessen an konventionellen und regenerativen Energiesystemen,
  • geringer Materialeinsatz, weitsichtige Auswahl der Werkstoffe vorzugsweise nachwachsende und/oder gut recyclebare Rohstoffe mit guter Umweltverträglichkeit.
© Consolar Solare Energiesysteme GmbH